Idamanlearning Childcare Practitioners@work: July 2010

Terlalu banyak teguran kepada staf yang baru nak belajar boleh menghad pergerakan mereka and menjadikan mereka lebih tidak stabil.

Kongsilah pendapat dan pengalaman anda bersama kami.

KP LEARNING CORNER

Bimbingan Pengurusan 4

Tanda-tanda pekerja yang tinggi tahap Motivasinya:

1. Mereka yang menyiapkan semua tugas yang diberi dalam satu hari dari mereka yang menyiapkan 1 dari jumlah yang diberi atau tidak siap langsung.

2. Mereka yang memulakan tugas sebaik sahaja arahan habis diberi berbanding dengan mereka yang melengah-lengahkan permulaannya.

3. Mereka yang gigih melaksanakan tugasnya hingga selesai.

4. Mereka yang menjalankan tugas dengan aktif, iklas dan ceria.

5. Mereka yang berketrampilan kemas dan yakin diri dari mereka yang berjalan dengan bongkok dan meleret kasutnya.

Bimbingan Pengurusan 3

Kerap melafazkan ucapan TERIMA KASIH kepada pekerja anda.

Ucapkannya secara lisan atau bertulis. Ucapkannya tepat dengan masanya dan secara IKLAS.

Bimbingan Pengurusan 2... Garis panduan untuk menegur staf

Tegur dan kongsi perasaan anda berkenaan kesilapan yang dilakukan dalam tempoh lima minit sahaja.

Elakkan membuat teguran berpanjangan atas kesilapan yang sama.

Bimbingan Pengerusan 1...Cara atasi staf yang bermasalah.

Jika staf tidak TAHU untuk membuat sesuatu.... berikan LATIHAN

Jika staf tidak MAHU untuk membuat sesuatu.... berikan TEGURAN.

Idamanlearning Childcare Practitioners@work