Keistemewaan Sentuhan dalam Perkembangan Awal Kanak-kanak

Beberapa kajian telah menunjukkan bahawa:

i. Sentuhan atau pun 'touch' mencetuskan pengaliran 'Growth Hormone' dalam bayi dan kanak-kanak.

ii. 'Growth Hormone' amat diperlukan untuk bayi dan kanak-kanak membesar dengan sihat. Kekurangan 'Growth Hormone' boleh membantut tumbesaran bayi dan kanak-kanak.

iii. Bayi yang beri sentuhan dalam bentuk urutan atau 'massage' telah menunjukkan peningkatan dalam pencapaian berat badan dan seterus tumbesaran dan perkembangan yang positif.

iv. Bayi dan kanak-kanak mengguna sentuhan sebagai satu cara utama untuk berinteraksi secara sosial.

Teaching of Wisdom 1

WISDOM is the ability to balance our self interests with the interest of greater entities such as the society.

Learning to be WISE include OVERCOMING the following fallacies:

1. Acting in ways that only benefits ourselves, regardless of  the effects on others.

2. Believing that we know all that we need to know and do not need to listen to others.

3. Believing that our intellect and education makes us all powerful.

4. Believing that others will not be clever enough to catch our wrong-doings.

KEBIJAKSANAAN DALAM KEHIDUPAN

Kebijaksanaan adalah pelengkap kehidupan
Setiap detik saat dalam kehidupan dipenuhi dengan pengajarannya.
Pengajaran pula menjadikan manusia lebih bijak dari terdahulunya.
Kebijaksanaan memberi erti dan warna kepada kehidupan.

Ada 3 cara untuk kita mempelajari kebijaksanaan:

1. Muhasabah diri (refleksi)... cara yang paling mulia
2. Meniru (imitation) .... cara yang paling senang
3. Pengalaman (experience) ... cara yang paling pahit.

Kehidupan tanpa kebijaksaan adalah saperti air terjatuh keatas daun keladi...
tanpa kesan dan makna.

Cabaran Optimal & Motivasi Pengasuh

Cabaran optimal adalah cabaran yang berbentuk kesederhanaan (moderation) iaitu tidak terlalu senang dan tidak terlalu susah.

Jika cabaran terlalu senang....pengasuh akan cepat menjadi bosan.
Jika terlalu mencabar pengasuh pula akan rasa takut dan cemas.

Dalam melalui cabaran optimal, pengasuh akan mengalami satu tahap keseronokan yang tinggi. Keseronokan ini akan merangsang mereka untuk mengulangi dan memperbaikki lagi performa mereka.


Cabaran optimal adalah yang terbaik untuk memotivasikan pengasuh.


Perhatian:

Ketahui dahulu keupayaan pengasuh anda supaya anda dapat mengenalpasti cabaran yang sesuai dengan keupayaannya.

Cubalah, semoga berjaya.

PERINGATAN KESELAMATAN UNTUK SIMANJA

Kian hari anak kecil kita akan menjadi semakin bijak..

TETAPI..

Mungkin lama lagi baru kebijaksaannya akan setanding dengan keupayaan akal, bahasa dan kemahiran fizikalnya.

Dalam erti kata yang lain, banyak perkara dan 'stunts' yang mereka lakukan adalah dengan tanpa mereka sedari atau memahami kesan serta tindakbalasnya.

JADI...

* Kewaspadaan yang rapi (close vigilant) tetap menjadi the usul utama harian.

* Keselamatan peralatan, aktiviti, persekitaran & pergaulan tetap dipertingkatkan.

* Senantiasa menetapkan had (set limits) dan ingatkan peraturan asas (ground rules).
   TETAPI jangan terlalu mengharapkan anak kecil anda untuk ingat segala halangan
   yang anda beri hari ini, esok.

   Kreatif Partners.

WHAT ABOUT BABY 'BUAIAN'??

TELAH DIHARAMKAN DI TASKA-TASKA..Good move JKM!!

Why?? This is why:

i. Vigorous rocking can cause internal bleeding within the brain.
ii. Freak accidents can occur, like baby being thrown out of the 'buai' or get hit against the wall.
iii. Baby's head can dangled out of the 'buai' and may get strangulated by the 'kain'
iv. Baby's legs can dangled out of the 'buai' and baby may fell and be injured
v. If 'buai' is not properly attached to the ceiling, it can fall to the ground, baby and all and can results in many serious injuries.
vi. Tight 'buai' may suffocate the baby.

Continuing to use the 'buai' is courting with danger!!!

'BABY WALKER'... MEMBANTU atau MENGHALANG?

'Baby walker' adalah semata-mata TIDAK SELAMAT walaupun dengan pengawasan yang rapi dari dewasa.

Orang dewasa tidak dapat bertindak secepat perlu kerana Baby dalam 'baby walker' boleh dalam sekelip mata:

 i.  Cedera bila terlangar objek-objek & sudut-sudut yang tajam.
ii. Terjatuh tangga atau ke dalam takungan air/kolam/longkang.
iii. Tersangkut kaki/pakaian kedalam rodanya sendiri.
iv. Tersentap jika walker diikat dengan tali.
v. Mencapai bahan/benda yang biasanya ia tidak boleh.
vi Menarik sesuatu yang ia patut tidak boleh tarik
vi. Terhantuk dinding/perabut yang besar-besar
vii. Bergerak dengan kelajuan yang menakutkan ( 3-5 kaki sesaat!!)
viii. Terbabas ke luar pengawasan orang yang mengasuh.

Bertentang dengan namanya, 'baby walker' sebenarnya TIDAK membantu anak anda untuk cepat berjalan.

Malah posisi dan kedudukan bayi yang tidak natural ketika berada dalam 'walker' itu akan melambatkan perkembangan kemahiran-kemahiran yang diperlukan untuk berjalan secara natural.

Kaedah berfikir secara Islam

" Setiap malapetaka yang menimpa diri kamu disebabkan oleh kecuaian kamu sendiri...
Jadi seseorang yang ditimpa sesuatu cubaan, janganlah ia menyatakan Allah perbuat demikian padanya dengan sewenang-wenangnya sahaja...
Malah hendaklah ia memikirkan apakah kesalahannya sehingga ia ditimpa musibah."

..... Surah As Syura Ayat 30.

Langkah Utama :

*** Melatih diri jadi kritis atau cederung mengkritik diri sendiri.
*** Elak dari asyik berfikir secara apologetik.
*** Elak dari mencari kesalahan orang lain.

MOTIVATION FOR EMPLOYEES

Top 10 Ways to Motivate Employees.

i. Provide personal thanks.

ii. Make time for employees.

iii. Provide specific feedback.

iv. Create an open environment.

v. Provide information.

vi. Involve employees.

vii. Reward high performers.

viii. Develop a sense of ownership.

ix. Give chances to grow and learn.

x. Celebrate successes.

Bob Nelson in "1001 Ways to Reward Employees"

When our Plans failed us

Do not get disheartened when your plan failed you.

Thomas Alva Edison, the founder of light bulbs, was reported to have failed about 10,000 times before he finally get it right!!.

This tells us that our plans DO NOT always work!!.

So, if our 'master plan' is not working as planned, DO NOT be afraid to make the necessary changes such as change of habits or change in strategies or abandon the entire original plan.

Turn your failure into a good learning experience and you will find success waiting for you at the next corner.

Reaching Beyond

Do you reach beyond to touch the sky,

or lag behind, afraid to try?

Do you reach beyond to learn anew,

or hesitate - the same old you?

Do you reach beyond to test your limit,

or do you tell yourself you are timid?

Do you reach beyond to lead the pack,

or do you waste your time looking back?

Do you reach beyond to care and share

and help some others do and dare?

Do you reach beyond, expect the best,

or have you given up the quest?

Do you reach beyond and try to soar

or, sadly, play it safe once more?

- Suzy Sutton-

Ragam Peserta KAAK dalam Bulan Ramadhan...

Waktu pagi peserta segar tersenyum riang.

Masuk petang peserta layu dan terus menghilang.

Penyelaras kursus langsung satu hari tak nampak bayang.

Yang puasa komplain pening tak leh makan,

Yang tak puasa komplain pening terlebih makan

Yang puasa yang-yuk senantiasa curi-curi makan

Mata segar, senyum memanjang.

Peserta susah nak beri tumpuan

Mata macam melihat tetapi fikiran dah melayang

Penceramah pula cakap merapu tanpa haluan

Semua sibuk memikirkan juadah nak dibeli waktu petang.

Jurulatih cuba ceriakan keadaan

Sediakan nyanyian, berseloka dan bermain peranan

Bab letih tak boleh dilayankan

Bab faham ..hm.. sukar nak ditentukan.

Jurulatih tekun terangkan rancangan pelajaran

Peserta asyik merancang jalan balik mana yang senang.

Tamat sesi, Objektif menyerupai Kebolehan

Bahan entah mana, Cara-cara lintang pukang.

Ramadhan dan KAAK berat untuk disatukan

Cabaran datang dari semua haluan

Susah nak ikut segala pemintaan

Jika nak cuba juga, tutup teliga dan tingkatkan kesabaran.

The Road to Success

The road to success is never straight.

There is a curve called FAILURE,

A loop called CONFUSION,

Speed bumps called FRIENDS,

Red lights called ENEMIES,

Yellow caution lights called FAMILY

You will have flats called JOBS

Leaks called FRUSTRATIONS

But, if you have a spare called DETERMINATION,

An Engine called PERSEVERANCE,

The make called TOLERANCE,

Insurance called FAITH,

You will make to a place called SUCCESS

Author: Anonymous

Ramadhan's Visit

Salam... My name is Sya'ban

I am informing you that my neighbor, Ramadhan will be visiting you and your family soon with his wife, Rezeki and two children, Sahur and Iftaar.

They will be accompanied by their grandmother, Sadeqah, grandfather Tarawih and their four grandchildren, Sabar, Rahmat, Baraqah and Taubah.

Together they will bring along with them gifts, AlQuran and Tadarus.

They will leave after 30 days by Eid Airlines to Syawal.

Please receive them with open arms

Treasure them and experience them and you will be blessed your whole life through.

Ramadhan Almubarak... may this coming Ramadhan bring lots of NUR to our life..

Writer: Anonymus.

Nail in The Fence

There once was a little boy who had a bad temper.

One day, his father gave him a bag of nails and told him that

every time he lost his temper, he must hammer a nail into

the back of the fence.

The first day the boy had driven 37 nails into the fence.

Over the next few weeks, as he learned to control his anger,

the number of nails hammered daily gradually dwindled down.

He discovered it was easier to hold his temper than to drive

those nails into the fence.

Finally the day came when the boy didn't lose his temper at all.

He told his father about it and the father suggested that the boy now pull out

one nail each day that he was able to hold his temper.

The days passed and the young boy was finally able to tell his father

that all the nails were gone.

The father took his son by the hand and led him to the fence.

He said, "You have done well, my son, but look at the holes in the fence.

The fence will never be the same.

When you say things in anger, they leave a scar just like this one."

Author unknown.

CARA MENEGUR STAF

Terlalu banyak teguran kepada staf yang baru nak belajar boleh menghad pergerakan mereka and menjadikan mereka lebih tidak stabil.

Kongsilah pendapat dan pengalaman anda bersama kami.